千葉大は１７日、同僚教員と学生にアカデミック・ハラスメント（立場を利用した嫌がらせ）をしたとして、同大の６０歳代の男性教授を停職４か月の懲戒処分としたと発表した。処分は１２日付。

　同大によると、教授は２０１９年、教授の研究室に所属し、学部生だった学生に対し、必要性が不明確なまま２人での海外出張に同行させた。学生が大学院に進み、企業へのインターンシップ（就業体験）に行き始めた頃からは、威圧的な態度をとり、研究室の実験設備を使わせなかった。

　同大はまた、元教員の説明や関係者への聞き取りに基づき、教授が１９年から元教員への嫌がらせを始めたと認定した。

　このうち、教授は２０年からの約２年間、当時同僚だった元教員から受け取った論文について、外部に発表する手続きをとらなかった。元教員が催促すると、「逆ハラスメントだ」と他者に吹聴し、退職を勧めるような発言をした。元教員は２２年１２月に退職した。

　同大は２２年８月、２人から被害の申し立てを受けて調査を開始。２３年１０月に人事調査委員会を設置した。

　教授は２３年１２月、人事調査委からの聞き取りに謝罪の意思を示した。しかし、今年２月に処分内容の説明を受けると、「ハラスメントではない」といった趣旨の意見陳述書を出して反論したという。

　横手幸太郎学長は、「誠に遺憾。二度と同様の事案が発生しないよう再発防止と信頼回復に努める」とのコメントを発表した。